la santé au travail visent différents objectifs précis, destinés à protéger les intérêts des salariés. Le premier objectif consiste à maintenir un haut degré de bien-être physique, mental et social des salariés. Le deuxième enjeu de la santé au travail a pour but de prévenir les risques auxquels sont exposés les employés sur leur lieu de travail et ainsi les protéger de tous dommages. Le dernier objectif est de maintenir les salariés dans un emploi adapté à leurs capacités physiologiques et psychologiques.

Le Comité d'Hygiène, de sécurité et des conditions de travail

Le CHSCT évalue et fait l'inventaire des risques professionnels identifiés et et de sensibiliser le personnel à ces risques pour tenter de prévenir les accidents de travail potentiels.

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La Médecine du travail
et le suivi de santé pour les salariés

Tout au long de son parcours professionnel, le salairé bénéficien d'un suivi individuel de santé adapté. Depuis le 1er Janvier 2017, les modalités du suivi individuel des salariés ont changé comme suit :

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Les formations continues préventives

Des séances de formation sont proposées aux salariés pour voir ou revoir les gestes et postures afin d'éviter les risques professionnels :


- La Formation Ergonomie, incluant les gestes et postures à adopter
- La Formation Geste de 1er secours
- Les rappels sur l'hygiène

La mutuelle d'entreprise
Complémentaire santé obligatoire

Instaurée par la loi n°2013-504 du 14 Juin 2013, tous les salariés de la MAD n'ayant pas demandé une dispense justifiée bénéficient d'une complémentaire santé.


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PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX

  • Par la mise en place de modules de formation réalisés par une Psycho-pédagogue Yvette Fastres
  • la mise à disposition d'une plateforme de consultation en ligne 7j/7 Pros-Consulte via n° vert 0805 23 23 40

  • En savoir plus Sur Pros-Consulte

    Contactez le service RH pour prendre RDV avec la psychopédagogue