| Nom | LAFFINEUR |
| Prénom | EDITH |
| Téléphone professionel (10 chiffres) | 0320128686 |
| Adresse e-mail | elaffineur@maisondelaideadomicile.fr |
| Reg | Hauts-de-France |
| dpt | Nord |
| Adresse | 199/201 rue Colbert Bat.Namur - CS 30016 |
| Code postal (5 car.) | 59045 |
| Commune | LILLE cedex |
| Vous êtes une | Unité Économique et Sociale (UES) |
| Tranche d'effectifs | De 251 Ã 999 inclus |
| Période de référence | Année civile |
| Nombre de salariés pris en compte pour le calcul des indicateurs sur la période de référence | 587 |
| Nom de l'UES | UES ASSAD-LOGISSAAD |
| Nom de l'entreprise déclarant pour le compte de l'UES | LOGISSAAD |
| Numéro de SIREN de cette entreprise | 809227556 |
| Code NAF de cette entreprise | 96.09Z - Autres services personnels n.c.a. |
| Nombre d'entreprises composant l'UES (le déclarant compris) | 2 |
| Raison sociale #02 | ASSAD 783712912 |
| Résultat final sur 100 points obtenu l'année 2018 | 90 |
| Date de publication du niveau de résultat obtenu l'année #Annee_declaration(ID:3422-n)# | 01/03/2020 |
| Adresse du site Internet de publication ou précision des modalités de publicité | SITE INTERNET DE LA STRUCTURE : www.maisondelaideadomicile.fr |
| Modalités de calcul de l'indicateur relatif à l'écart de rémunération entre les femmes et les hommes | Par niveau ou coefficient hiérarchique en application de la classification de branche |
| Nombre de coefficients ou niveaux pour les modalités de calcul | 4 |
| niv02 | 1.2 0.7 3.8 0.1 |
| niv04 | -4.1 41.00 |
| Résultat final en pourcentage (%) après application du seuil de pertinence à chaque catégorie | 0 |
| Population envers laquelle l'écart est favorable | Femmes |
| NB_PTS_TAB1_CalculAuto | 40 |
| L'indicateur sur les taux d'augmentations individuelles est-il calculable | Oui |
| Employés | 0 |
| Ingénieurs et cadres | -0.2 |
| Résultat final en pourcentage (%) | 0 |
| NB_PTS_TAB2_sup250_CalculAuto | 20 |
| L'indicateur sur les taux de promotions est-il calculable | Oui |
| Employés | 0 |
| Ingénieurs et cadres | 0 |
| Résultat final en pourcentage (%) | 0 |
| NB_PTS_TAB3_CalculAuto | 15 |
| L'indicateur est-il calculable | Oui |
| Résultat final en pourcentage (%) | 100 |
| NB_PTS_TAB4_sup250_CalculAuto | 15 |
| NB_PTS_TAB2_50-250_PourCent_CalculAuto | 0 |
| NB_PTS_TAB2_50-250_ParSal_CalculAuto | 0 |
| NB_PTS_TAB2_50-250_CalculAuto | 0 |
| NB_PTS_TAB4_50-250_CalculAuto | 0 |
| Résultat en nombre de salariés | 4 |
| Sexe des salariés sur-représentés | Femmes |
| NB_PTS_TAB5_CalculAuto | 10 |
| Indicateur 1 | 40 |
| Indicateur 2 | 20 |
| Indicateur 3 | 15 |
| Indicateur 4 | 15 |
| Indicateur 5 | 10 |
| Nombre total de points obtenus | 100 |
| Nombre total de points pouvant être obtenus | 100 |
| Résultat final sur 100 points | 100 |